Coinvolgi e ascolta le persone prima che il disingaggio diventi turnover.

Vox ascolta chi lavora già con te e fa emergere le criticità quando c'è ancora tempo per intervenire; Hub dà alle persone occasioni per formarsi, conoscersi e sentirsi parte del team.

Già scelto da Università degli Studi di Firenze, Scuola Superiore Sant’Anna e BCC Banca Alta Toscana.

Il ciclo del talentoVox + Hub
Persone nel Digital Campus34
Segnalazioni raccolte21
“Il team è ottimo, ma servirebbe più...”
Azione generata

Segnalazione raccolta, passata al team HR.

Il problema

Hai già investito per trovare le persone. Il difficile viene dopo.

Selezione e onboarding costano tempo e budget. Poi la relazione con chi lavora da te può perdersi in tre punti.

Formazione dimenticata

Corsi e materiali restano in un cassetto: nessuno li riprende e nessuno ha un motivo per tornarci.

Lo risolve: Hub · Contenuti e percorsi

Team scollegati

Persone di sedi o reparti diversi non si conoscono: manca un posto dove confrontarsi e fare rete.

Lo risolve: Hub · Community ed eventi

Malcontento scoperto tardi

Frizioni e insoddisfazione restano sotto traccia, e le scopri quando una persona ha già deciso di andarsene.

Lo risolve: Vox · Intercetta problemi
Il problema in numeri

Chi se ne va, ieri poteva ancora restare.

E nel frattempo rischi di spendere in iniziative poco utili, mentre i problemi restano irrisolti.

Welfare poco usato
4.800 €
80 dipendenti × 120 € annui × 50% di budget inutilizzato
Formazione
12.000 €
120 dipendenti × 200 € annui × 50% di budget non fruito
Turnover
45.000 €
3 sostituzioni × 15.000 € di costo stimato ciascuna

Esempi illustrativi di budget sottoutilizzato e costi possibili: non equivalgono a perdite accertate o risparmi garantiti da Sbam!.

Hub per i dipendenti

Coinvolgili con Hub, dall'ingresso in poi.

Contenuti e percorsi

Onboarding e formazione

Percorsi con video e quiz fanno conoscere ruolo, cultura e organizzazione dal primo giorno e continuano a formare nel tempo.

Community ed eventi

Durante la relazione

Community interna, networking ed eventi mantengono le persone coinvolte e connesse, non solo nei primi giorni.

Vox per i dipendenti

Ascoltali con Vox, prima che sia tardi.

Intercetta problemi

Fai emergere il malcontento prima delle dimissioni

L'AI rileva i segnali di malcontento e ti avvisa: intervieni prima delle dimissioni, quando c'è ancora margine per farlo.

Raccogli idee

Ascolta chi lavora con te ogni giorno

Come un'intervista rapida: raccogli suggerimenti e idee dai tuoi collaboratori, utili per migliorare processi e organizzazione.

Sbam! One

Trattieni le persone che lavorano con te.

One unisce Vox e Hub: ascolti, coinvolgi e dai alle persone un motivo per restare.

Scopri One →
Prezzi

A partire da soli 59€ al mese.

Vox, Hub e One sono disponibili in taglia small, medium, large con fatturazione mensile o annuale.

Vedi tutti i prezzi →
Domande frequenti

Prima che tu lo chieda.

Hub sostituisce il mio ATS?

No: Hub non gestisce l'iter di selezione. Lavora dopo, con onboarding, formazione e community interna, per dare alle persone un motivo per sentirsi parte del team.

Il feedback dei collaboratori è davvero anonimo?

Sì: per lasciarlo non serve registrarsi. Nella dashboard vedi i dati aggregati, non chi ha detto cosa.

Funziona anche per team piccoli?

Sì, le fasce di prezzo partono da volumi contenuti: funziona sia per un team di poche persone sia per aziende strutturate.

Posso partire da uno dei due e aggiungere l'altro dopo?

Sì. Puoi iniziare da Hub o da Vox singolarmente e passare a One quando il primo è a regime.

Quanto ci metto a partire?

Niente da installare: un link o un QR in azienda o nelle comunicazioni interne. Parti in pochi giorni.

Parliamone in call

Che tu voglia far sentire le persone parte del team o far emergere il malcontento prima delle dimissioni, ti mostro Vox e Hub dal vivo. Prenota una demo gratuita.

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